Le groupement d’employeurs

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Avis aux chefs d’entreprises et aux employeurs
Embaucher un salarié à temps partagé, pourquoi pas vous ?

  
Vos besoins en main d'oeuvre sont faibles (1 à 2 journées par semaine) et vous avez des difficultés à trouver un salarié ?

Vous ne voulez pas crouler sous les démaches administratives ?

Faites appel au GED Agri'Rural 58 : leur mission consiste à mettre à disposition des salariés à temps partagé chez plusieurs adhérents de différents secteurs. Les démarches administratives sont facilitées, du recrutement au bulletin de salaire, le GED s'occupe de l'ensemble des formalités, trouve les salariés et les accompagne pendant leur contrat ; vous êtes les adhérents et le GED est l'employeur.

Qu’est-ce que le «GEARN» ? . A quoi sert-il ? . A qui s’adresse le groupement d’employeurs ? . Comment ça fonctionne ? . Contact
 

Qu’est-ce que le « GEARN » ?

Le Groupement d'Employeurs Agri'Rural Nièvre est une association de loi 1901, régie par la convention concernant les exploitations et entreprises agricoles de Côte d'Or, de l'Yonne et de la Nièvre.
C'est un regroupement d'employeurs. 

A quoi sert-il ?

Le groupement d'employeurs départemental sert à :

- pérenniser l'emploi d'un salarié possédant une qualification particulière, 
- bénéficier occasionnellement d'un appoint de main d'oeuvre en le mettant à disposition des adhérents en temps partagé,
- aider au recrutement, 
- conseiller en gestion des ressources humaines.
 

A qui s’adresse le groupement d’employeurs ?

Le GEARN est multli-sectoriel, il concerne donc toutes les branches d'activité (agent d'exploitation agricole, secrétaire, comptable, agent d'entretien, etc.) et toute entreprise ou employeur du secteur privé ou public, quelle que soit l'activité ou la taille.

Une adhésion annuelle de 50 € permet de bénéficier du groupement.

De plus, les frais sont dégressifs en fonction de la durée de l'embauche.
 

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Comment ça fonctionne ?

Le salarié est recruté par le groupement. Il est lié au groupement par un contrat de travail écrit où sont stipulées les entreprises pour lesquelles il est mis à disposition et pour quel volume d’heures.

Un contrat de mise à disposition est signé entre l’entreprise et le groupement d’employeurs.
Le salarié partage son activité entre les entreprises adhérentes.
Le relevé d’heures mensuel est transmis au groupement qui facture ensuite l’entreprise.

Préalablement à l’embauche, il convient de :   

• quantifier la charge de travail, 

• définir la durée du travail et la répartir entre les jours de la semaine, les semaines du mois ou les mois de l’année, 

• déterminer le tarif correspondant à cet emploi, 

• Créé par et pour les entreprises, le groupement d’employeurs est à votre service pour étudier vos besoins d’emploi.

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Contact

 
Pour toute question relative à un projet d'embauche, l'agent se déplacera pour vous rencontrer.
 

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